A Széchenyi István Egyetem és a NewCode Csoport együttműködésében 2025 őszén immár ötödik alkalommal indul el a HR Stratéga szakirányú továbbképzés Budapesten. A program célja, hogy a résztvevő HR Business Partnerek és vezetők valódi üzleti helyzetekből tanuljanak – a hazai és nemzetközi nagyvállalatok gyakorló szakembereinek közreműködésével.
A képzés különlegessége, hogy az Audi Hungaria, a BMW Group, az Union Biztosító, a Richter Gedeon és más kiemelt vállalatok HR-vezetői és szakértői hozzák be saját esettanulmányaikat, dilemmáikat és megoldásaikat a tanterembe. Így a hallgatók első kézből ismerhetik meg, hogyan működik a stratégiai HR-szerep a gyakorlatban, és hogyan válhatnak ők maguk is proaktív üzleti partnerré.
A képzés havonta egy pénteki és szombati napon, jelenléti formában zajlik Budapesten – kifejezetten úgy kialakítva, hogy vezető beosztású résztvevők is könnyen beilleszthessék elfoglaltságaik közé. A képzés struktúrája lefedi a legfontosabb modern HR-területeket, a stakeholder-menedzsmenttől és változásmenedzsmenttől kezdve az adatalapú HR-döntéstámogatásig és a tehetségmenedzsmentig.
„A HR Stratéga képzésben az a különleges, hogy nem csak elméleti tudást adunk, hanem valódi, naprakész iparági tapasztalatokat és esettanulmányokat hozunk be. Az ötödik évfolyam már azt mutatja, mennyire szükség van ilyen közös szakmai térre – ahol HR-vezetők és tanácsadók nyíltan megosztják egymással a legnagyobb kihívásaikat is.” – emeli ki Kovács Magdolna, a képzés szakmai vezetője, a NewCode Csoport alapító trénere.
Az oktatói körben helyet kapnak a legnagyobb iparági szereplők HR-szakértői is. A BMW Group Debrecen képviseletében Barabás Botond, a duális képzési és foglalkoztatási rendszer vezetője szerint a közös tanulás és esettanulmányok ereje abban rejlik, hogy nem „tankönyvi” megoldásokat adnak át, hanem működő modelleket és valós dilemmákat.
„A résztvevők betekintést kapnak abba, hogyan építünk fel képzési rendszereket, hogyan kezelünk komplex HR-projekteket és milyen kompromisszumokat kell hoznunk a napi gyakorlatban. Ez a transzparencia az, ami igazán értékessé teszi az együtt gondolkodást.” – mondja Barabás Botond.
A vendégoktatók között van Hinterstein Anikó, a PwC HR-vezetője is, aki a nemzetközi tanácsadói környezet tapasztalatait osztja meg a hallgatókkal.
„A legnagyobb hozzáadott érték az, hogy különböző iparágak HR-vezetői ülnek egy teremben, és őszintén megvitatják a problémákat. Nincs két egyforma megoldás – de minden beszélgetés új kérdéseket és felismeréseket szül. Ezt a gondolkodást visszük be a képzésbe.” – hangsúlyozza Hinterstein Anikó.
A Széchenyi Egyetem és a NewCode Csoport közös célja, hogy a HR Stratéga képzés révén Magyarországon is megerősödjön a stratégiai HR-szerep kultúrája, és olyan szakemberek kerüljenek vezető pozíciókba, akik képesek proaktív üzleti partnerként hozzájárulni a szervezet sikeréhez. A következő évfolyam 2025 szeptemberében indul Budapesten, felvételi eljárással és korlátozott létszámmal.
Idei végzettjeink.